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例如,苏联美学家斯托洛维奇在《审美价值的本质》一书中,显示出八个“方面”的14种文艺的“功用”,包括有:启迪作用、交际作用、社会组织作用、社会化作用、教育作用、启蒙作用、认识作用、预测作用、评价作用、暗示作用、净化作用、补偿作用、享受作用、娱乐作用
源自: 对文艺功能的若干理解(上)  《文艺理论与批评》1993年06期
粒子之间的相互作用有电磁作用、引力作用、强作用、弱作用4种,它们的区别很大,电磁作用和引力作用是长程力,强作用和弱作用是短程力,它们的强度差别非常大,强作用最强,电磁作用次之,弱作用更次,引力作用最弱,在粒子物理中引力作用可以不考虑。
源自: 对称性在物理学中的应用研究  《北京联合大学学报》2006年01期
另外,熊果酸还有抗艾滋病作用,抗糖尿病作用,对精子的毒性作用,抗疟作用,抗肿瘤作用(抗突变作用,抗促癌作用,抗氧化作用,细胞毒作用,诱导癌细胞分化,抗血管生成作用,细胞凋亡作用,放疗化疗的保护作用)t,031。
源自: 沙棘生物学及化学成分研究  《吉林农业大学博士学位论文》2003
19月 17 日,德国攻陷华沙,苏联以保护波兰境内的白俄罗斯和乌克兰人为名出军波兰,并迅速蔗地位激励。在企业家的效用函数中,社会地位是重要的变量,保持和提高社会地位是企业家追求的重要目标。企业家的社会地位主要由经济地位、政治地位、职业、文化地位等构成。经济地位一般用收入体现,政治地位则用政治权力或在政治生活中发挥的作用来体现,职业地位一般用职业声望作为划分标准,文化地位则用就业所需要的文化教育程度来体现。4.职业风险激励机制。职业的安全是企业家首要的效用函数,保住职位是企业家的根本利益所在,如果失去职业,企业家所追求的其它效用目标也就失去实现的条件。因此,职业安全是企业家基本的的激励因素。国有企业要形成这样一种机制,在人事制度上必须改变目前主要由政府主管部门任命企业厂长、经理的传统做法,而改为向社会广泛招聘,择优选任,并根据其经营绩效随时决定其去留的问题。为此,要建立企业家人才市场,并在社会上培育和形成一个具有较高素质的能够自由流动的职业企业家阶层,以备随时选聘。三、代理人的监督约束机制激励是对代理人积极行为的一种奖励,而监督约束则是对代理人消极行为的一种惩罚,通过奖惩强化代理人的积极行为,克服消极行为,以达到提高代理收益的目的。因此,激励与监督约束是保证委托代理制高效运行的两个方面,缺一不可。代理人的监督约束机制可分为内部监督约束机制和外部监督约束机制。(-)内部监督约束机制。1.明确国有资产投资主体,解决所有权到位问题,强化国有资产所有权监督。产权明晰是一个有效率的、科学的公司法人治理结构建立的前提条件。由于股份公司的主体涉及股东、董事会、经理人员和职工,不同的权力主体在目标上存在较大分歧,且关系复杂。如果所有权主体不明确,势必会弱化所有者时代理者的监督约束。目前,虽然国有资产管理部门是名义上的国有股权代表,但国有资产管理部门如何进入企业的问题尚未解决,能真正对国有资产保值增值负责,关心国有资产的国家所有者的人格化代表尚未建立起来,国家实际上是在缺乏监督约束的情况下,将所有权的全部或部分权力交给了经理。经理们往往以“老板”自居,以企业自主权为由谋求内部人控制,并借助各种形式化公为私,挤占企业资产,侵占国家财产。2.理顺三个关系,规范公司法人治理结构。内部人控制问题作为资产委托代理关系的滋生现象,它的解决必须借助于公司法人治理结构的规范。从目前我国的实际情况看,规范法人治理结构,形成权力的制衡机制,必须理顺如下三个关系:第一,理顺股东大会与董事会的关系。现实中一些企业并没有真正地把股东大会作为最高权力机构,而是把董事会凌驾于股东大会之上。股东大会往往走过场,流于形式。甚至对股东大会已经通过的决议,董事会成员也我行我素,把股东大会通过的决议置于脑后,其结果是难以形成股东大会对董事会工作的制衡作用,经常出现违背股东意愿,损害股东权益的行为。第二,理顺董事会与经理人员的关系。在人事安排上,许多公司的经理都有董事长兼任。这种作法虽然能使日常工作的开展比较容易,避免工作中的矛盾和相互扯皮。但董事长兼总经理的作祛,混淆了两者的不同身份,且形成了权力的过度集中。董事会的权力事实上被总经理所掌握,总经理不仅掌握了公司的日常经营业务,同时也掌握了原本应由董事会掌握的诸如公司战略规划、利润分配等权力。经理的权力过大,不受实质性监督约束,一人说了算,成为“专利管理”,董事会与经理之间的权力制衡机制的失调,是造成代理成本提高的重要原因。第三,理顺监事会与董事会、经理之间的关系。监事会在公司法治理结构中处于监督的地位,其主要职责是监督董事和经理人员的行为。然而,从目前大多数公司监事会的人员组成着,多由纪委书记、内部审计人员、工会主席、财务科长和少量的职工代表等组成。这种人员安排,由于他们与经理有着千丝万缕的联系,在日常工作中实质上是处于被领导、被指挥的地位,要他们去行使监督权,制约董事、经理的行为,实质上是纸上谈兵。而少数股东代表、非公司人员,由于对公司的情况不甚了解,也只是象征性地参加查事会而且,难以发挥监督约束作用。监视会的形同虚设是造成董事长或总经理独揽大权,失去制约、监督和代理成本提高的另一重要原因。在我国,国有企业所有权与控制权的分离,主要表现为剩余索取权与经营决策权的分离,剩余索取权与日常经营管理权的分离,形成所有者的剩余索取权、董事会的决策权、与经理层的日常经营管理权“三权分立”的相互制衡格局。但是,现实中,由于上述三种关系尚未理顺,法人治理结构不规范,致使这种制衡机制弱化,导致了内部人控制现象的蔓延。因此,理顺三个关系,规范法人治理结构是强化内部监督约束机制的关键。3.内部监督约束的其它形式。第~,理顺公司党组织与公司法人治理结构的关系,加强党组织对经理人员的纪律监督和约束。就我国的特点而言,除了规范资产委托代理关系中的所有者和经营者以外,还应充分考虑党组织与公司法人治理结构的关系,除了发挥党组织的政治核心作用以外,还应该让党组织的负责人通过法定程序进入董事会、监事会。党组织既可以直接参加企业的经营决策和经营管理,又可以通过对党员经理人员的纪律监督发挥作用,从而达到对党员经理人员偏离党和国家的方针政策、违反所有者意愿和侵犯所有者权益等行为实施控制的目的。第二,职工民主监督约束。企业法规定:企业通过职工代表大会和其它形式,实行民主管理,保证企业工会组织职工参加民主管理和民主监督。职工参加民主监督约束有三条途径:一是职工代表大会;二是工会;三是进入董事会和监事会的职工代表。因此,应该充分发扬民主,选出能够真正代表职工利益的、高素质的人参入上述组织,对企业的生产经过和经理人员行为进行有效的监督约束。(二户卜监督约束机制。1.市场机制的自动监督约束作用。市场经济条件下,市场对经理人员的监督约束具有极其重要的作用。首先,经理市场的竞争。如果经理人员在任职期间侵害了所有者的利益或把企业搞得严重亏损,他的人力资本就会贬值,信誉就会受到严重影响。因此,从长远利益考虑,经理人员就会努力地工作,因为在经理市场是根据他过去的表现来计算人力资本的未来价值的。其次,产品市场的竞争。如果企业面对的产品市场是完全竞争的,那么这种竞争会形成对经理的压力。因为竞争越激烈,价格就压得越低,对所有权与控制权相分离的企业中的经理的压力就越大。若产品市场是垄断的或非完全竞争的,经理就会感到压力不足。再次,资本市场的竞争。资本市场的竞争实际上是对公司控制权的争夺,它的主要形式是接管。接管为替换无效率的经理们提供了一种成功的方式。接管之争就象拍卖,公司会卖给愿意支付最高买价的竞买者,即卖给那个被认为能够最有效地使用该公司资源的竞买者。出价最高的竞买者必须能挣得足够的钱,以证明所出的价格是合算的,为此必然会解雇原先无效率的经理,重新聘用经理人员。这种被接管、被解雇的威胁,促使在位的经理为保住职位而努力工作。因此,市场制度的健全和完善,对经理人员就具有一种强有力的监督约束作用。2法律约束。市场经济体制,是以权益和发展为基石的经济体制。没有权益的动机激励人们去工作、去生产、去拼搏,市场经济便失去了运转的动力;没有法制,没有一系列旨在维护市场经济秩序的规则,没有保护产权和惩罚不正当竞争和舞弊的法律,代理人各种寻租行为必然泛滥,市场经济就无法运转。因此,现代市场经济仅仅依靠“看不见的手”的调节是远远不够的,还需要“国家之手”的调节。这个“国家之手”的作用,很大程度上是通过法律制约代理人的行为而发挥的。而我国从计划经济向市场经济的转现过程中,各种法律、法规还不健全。所以,应该逐步建立和完善各种法律、法规,如规范市场主体的法律、规范市场行为的法律、宏观调控的法律等,对代理人的寻租行为加以制约,从而降低代理成本,提高代理收益,保证代理制的高效运行。3.银行的监督约束。企业在发展过程中,必然会遇到资金的筹措问题。关于资金的筹措可以有多种方式,其中主要有三种方式:一是企业可以通过银行或通过发行债务直接从投资者那里筹措资金;二是企业可以发行新股票,新股票的购买者成为公司的部分所有者,有权分事相应的一部分以红利形式分配给所有者的企业利润;三是赢利的企业可以为了投资的目的而保留其收益的一部分,即不把这部分收益以红利的形式加以分配。从理论上讲,所有者通过他们选举出的董事会控制厂商,聘用经理人员负责日常管理,经理人员要为实现所有者的利益服务,除非破产,债券持有者和银行管理没有什么正式的作用。但是实际上,股东对厂商的控制要比正式规章显示得要弱,而债券持有者和银行对厂商的控制则要比正式规章显示的要强。股东的控制力弱是因为存在着信息问题——他们需要依靠经理们,而后者比他们拥有更多的信息;还因为存在着动力问题,一个小股东没有什么动力投入必要的精力和资源去获得足够的信息,以便对管理质量做出判断,因为管理质量改善了并导致更高的利润,所有股东都会受益。对于国有企业来讲,动力——信息问题似乎不那么严重,国家在企业的利益足够大,有足够的动力去及早发现和解除不称职的经理,以确保国有企业的管理良好。但是,在我国现阶段国有股权代表的人格化尚不明确,造成了事实上的所有权主体缺位,使得银行的控制作用加强。因为大多数国有企业的资金依赖于银行,银行可以随时收回它的贷款。经理清楚这一点,他们对银行的态度非常关注。这样,银行可以在很大程度上控制着企业,制约着经理的行为。因此,充分发挥银行和债券持有者的监督约束作用是提高代理收益的重要途径。4.职能部门的监督约束。国有资产管理部门、监察部门、审计部门、工商管理部门、企业主管部门以及财政、税务、保险等部门皆为企业的监督约束部门。充分发挥这些部分的监督约束职能,是整个监督约束机制的重要组成部分。为此,笔者认为首先应该建立和健全对企业经营业绩的审计和客观评价的指标体系和制度;其次要提高监督约束部门的工作人员的素质和工作质量;再次要依据法律法规和有关政策,加强社会监督部门对企业(下转第71页)内部监督部门的垂直领导和管理;最后要突出抓好对企业的审计和经营绩效的客观评价工作,这是整个激励与监督约束机制发挥作用的前提和依据。委托代理制下企业家激励与监督约束机制研究@张立海$青岛化工学院经贸学院@于琳芝$青岛大城会计事物所企业家;;激励;;监督约束;;委托代理制优秀的企业家是一种最稀缺的资源,我们不可能坐等优秀企业家的诞生,唯一现实的选择是在制度创新的同时,设法充分调动企业家的积极性。而我国国有企业改革“投入一产出”效率低下的原因,就在于注重制度创新和环境改善的同时,忽视了人的问题。因此,今后国有企业改革的重点应该是建立和完善对经营者的激励与约束机制,从而使国有企业增强活力,提高效益。
源自:   《》
据美国《石油杂志》估计,2004年伊朗中.匀吧户翻关展的形响因帝及帆创石油总蕴藏量达172.33亿吨,居世界第三位;天然气储量达26.62万亿立方米,位于俄罗斯之后,居世界第二位→业下降06%。不难看出,第二产业在产值结构中不仅占有较大比重,而且还由477%上升到492%,但其增长率又下降最多(91%),可见第二产业是左右经济增长波动的主要产业部门。1998年1—10月全国工业完成增加值比上年同期增长82%,10月份为102%,后两个月可能继续提高,但就全年平均来说,恐难达到1997年108%的水平。1999年的经济增长率将在很大程度上取决于第二产业的增长速度。看来,第二产业增长速度能维持1998年的水平就算不错,达到1997年108%的水平则有较大的困难。这也是判断1999年经济增长将继续缓慢下滑的一个依据。最后,第一产业和第三产业的增长速度不会有大的变化,农业生产增长基本在35%左右,对经济增长的拉动与过去持平;第三产业也不可能再像80年代那样快速增长,比重迅速提高,成为经济增长的重要支撑力量。特别是进入90年代以后,第三产业增长速度持续下滑,表明其对经济增长的贡献程度在下降,1999年也不会有新的起色。从经济增长的供给结构总体上看,第一产业的贡献将处于平稳状态,第二产业和第三产业的贡献都有所减少。如果第三产业能以更快速度发展,加大对整个经济增长的贡献,借以弥补第二产业速度下降给经济增长带来的影响,那么整个经济将处于平稳运行仍至回升的状态。然而目前第三产业的状况,很难把这种可能变成现实。再看经济增长的需求结构。这里的需求结构是指最终需求的构成,即投资、消费、出口三大需求在拉动经济增长中的贡献。例如1997年88%的经济增长率中,有169%是由净出口拉动的;有489%是由最终消费提供的;投资对经济增长的拉动为222%。它们既独立存在,又相互关联。一方面,在预期经济增长率下,或者说,经济增长率为已定值,三大需求之间存在着此消彼长的关系。比如,1998年的预期经济增长目标为8%,最终消费拉动经济增长大约为4%,比上年略有下降;净出口对经济增长的拉动可能为负值;这就要求投资拉动经济增长的力度在45%左右。另一方面,三大最终需求之间又有转化和联动关系。投资需求中约有40%的份额转化为消费需求;投资需求中的设备投资又有相当的比重要靠进口满足,从而要求出口有相应规模的发展。从动态上考察,当国内需求不甚旺盛或由旺盛转向偏淡时,部分产品可能为外销,促进出口需求的增长;而出口需求的增长势必带动国内相关生产企业的设备更新和产值增长,从而扩大投资和消费需求。反之,当出口需求不旺盛,出口商品被迫转向内销时,会相应减少投资和消费需求,强化需求对经济增长的约束。如果三大需求中出口、投资需求旺盛,即使国内市场疲软,消费需求偏淡,需求对整个经济未必产生很强的约束作用;如果三大需求中有两种需求不旺,则需求对经济增长的约束力度势必增强。近两年来出现的问题是三大需求全面疲软,对经济增长产生了强烈的约束作用,经济增长减速下滑也就在所难免了。80年代末90代初,由于消费需求增长缓慢,致使经济在低位上增长。而今投资需求由于企业对市场前景把握不准,投资意愿不足;消费需求虽然在推动经济增长中占有重要地位,在总需求构成中又占有较大比重,但由于居民收入增长速度放慢,新的消费热点尚未形成,特别是由于社会保障体系尚在建立和健全过程当中,购买意愿也不十分强烈,以致形成巨额金融资产,城乡居民储蓄存款余额就达5万多亿元。居民过去是“持币待购”,现在是“持币待存”,储蓄成了居民购房、医疗、养老和子女教育的准备金,减少了即期消费需求。这是银行存款利率一降再降,消费需求未能明显回升的重要原因。至于出口需求,正如前面所说,能维持1998年的增长率就算不错,出现负增长也是可能的。以上说明,我国经济增长已从供给约束为主转向需求约束为主,经济增长率不可能像在供给约束下那样长期在高位上运行。从这个意义上说,经济增长率的缓慢回落是难以避免的,是从计划经济体制转向市场经济体制过程中的正常现象。四、我国经济增长的适度区间为7-8%如上所说,经济“软着陆”以来,增长率持续在高位上缓慢回落,那么有无止境呢?这就涉及经济增长率在何等水平进入适度区间的问题。有一种看法认为,这次经济“软着陆”使我国国民经济能够在保持10%左右增长率条件下,进入适度增长的区间。没有理由再让其继续回落,否则将导致经济增长从正常区间进入偏冷状态的不正常区间。这种看法实际上是说经济“软着陆”当年的经济增长率是最理想的。其实,经济“软着陆”与经济增长率进入适度区间,既有联系,又有区别。经济增长率回落是经济“软着陆”的重要标志。但不能认为经济增长率不能继续回落,更不能说经济“软着陆”就意味着经济增长进入适度区间。经济增长率是否进入适度区间既与经济“软着陆”有关,又不完全由它来决定,而是取决于更为复杂的因素。近几年的实践也证明,1996年经济“软着陆”后1997、1998两年的经济增长率虽然低于10%,但还在8—9%的高位上运行,并未出现所谓经济走向偏冷的问题。还有一种看法认为,经济增长适度区间是8—9%,并测算出经济增长86%是中国未来时期潜在经济增长率的基准指标。从给出的条件看,支撑潜在经济增长率的主要是高储蓄率和高投资率。具体条件是:1国民储蓄率占GDP的40%左右,并进一步吸引外商直接投资,总投资率可望达到35—38%,折旧率为5%,这样的投资水平基本上保证固定资产净存量每年按不变价格增长8%。2劳动就业增长率保持在27%以上。3全要素生产率取得平均3%的增长。具备上述条件,中国经济的潜在增长率等于86%。可以认为上述预测有相当的科学依据,所用方法也比较先进。问题在于给出的条件。40%左右的总储蓄率可以达到,困难将来自储蓄向投资转化的体制性障碍,从而保持35—38%的高投资率会遇到困难。如果把投资率调整为32—34%,则潜在经济增长率可能处在7—8%的区间。在我看来,当前和今后一段时间,我国经济的适度增长率为7—8%。经济增长除了总量扩张,还要有相应的结构特别是产业结构来支撑,换句话说,经济增长既要靠总量扩张来推动,又要有充满活力的产业结构作基础,两者缺一不可。改革开放20年来,我国经济连续保持接近10%的高增长,既有总量扩张的作用,更有结构调整的贡献。80年代初期轻工业的优先增长,80年代中期从家用电器为代表的现代耐用消费品工业的兴起,80年代后期基础产业和基础设施的大规模建设,以及90年代初期重化工业的加快发展,都是适应消费需求结构变化而出现的产业结构大变动。不妨设想,假如产业结构一直停留在80年代初期的水平,怎么能够出现这么长时间的高增长呢?然而人们对经济增长的结构基础及其支撑作用往往认识不足,其重要原因是,当经济增长主要靠总量扩张来实现的时候,结构对经济增长的支撑作用常常被掩盖起来,误以为产业结构不起什么作用,更由于产业结构从传统工业转向现代耐用消费品工业,进而转向基础产业、基础设施建设,并未遇到大的困难,以致误认为产业结构中主导产业或支柱产业的更迭总是顺畅的,很容易实现的事情,从而看不出新的产业基础对经济增长的强大支持作用。而当产业结构对经济增长支持力度弱化,产业结构应当向高层次转换但由于种种障碍难以转换的时候;当经济增长依靠总量扩张由于有效需求不足遇到较大困难的时候;结构对经济增长的作用才充分暴露出来,人们才开始认识结构对经济增长的重要作用。近几年我国经济增长速度缓慢下滑,一个重要原因就是产业结构对经济增长的支持力度弱化,消费结构升级迟缓,新的消费热迟迟不出现;产业结构调整步履艰难,结构升级困难重重。这就使得适应未来经济增长的新的产业结构基础处于酝酿形成的过程当中。从这个角度看,期望经济增长继续保持80年代那样的高速度,有很大困难,保持8—9%的速度也不具备条件,因为产业结构没有那么强的支持能力。在新的产业结构基础形成之前,现有的产业结构基础大体上能支持7—8%的经济增长速度。五、政府宏观调控该怎样做1998年,鉴于外贸出口日趋艰难,为了缓和有效需求不足的总量矛盾,政府宏观调控的重点适时转到扩大内需上来。其主要内容是加强固定资产投资力度,扩大基础设施建设规模。估计为此投入的财政资金和银行贷款可拉动2%的经济增长,对于阻止经济增长率急剧下滑,保持总需求对经济增长的适度拉动,无疑是重要的。同时也要看到,用加大基础设施建设为突破口来启动经济,其作用毕竟是有限的。从资金供给看,1999年能否有足够的财政资金和银行贷款继续扩大基础设施建设,不能不受到财政收入和财政赤字的约束,也会受到银行资金中存在不良贷款的影响。因此,宏观调控要切实地把扩大内需与培育新的消费热点结合起来。在城市,应采取有力措施降低房价,推进住房商品化;加快发展通信业,打破行业垄断,开展市场竞争,扩大通信的市场容量。在农村,随着基础设施建设的加快和农村电网改造工程的启动,消费环境将有所改善,广阔的家用电器市场会进一步拓展;而农用机械又存在巨大的潜在需求,只要售价合理,收费适中,不愁打不开市场。其次,宏观调控要切实地把扩大内需同推进产业结构升级结合起来。1998年我国在战略性结构调整方面做了大量工作,特别是在防止重复建设方面取得了不少成效。然而,供给结构不适应需求结构变化的局面并没有根本改变,在我看来,扩大内需,防止重复建设,并不会自然而然的改善产业结构的不合理状况。即使重复建设问题彻底得到解决,产业结构的层次和技术水平也可能依然如旧,并未实现结构升级。因此在扩大内需,加强基础设施建设的过程中,要避免产业结构的平面扩张,努力推进产业技术结构升级,尤其要加快发展高新技术及其载体的机电一体化设备制造业。再次,宏观调控要把扩大内需同深化改革、拓展经济增长空间结合起来。经济增长的源泉历来是资本、劳动力的增加和技术进步或全要素生产率的贡献。处在由计划经济向市场经济转变中的我国,体制改革对经济增长的推动作用是巨大的,改革以来的经济增长有力地证明了这一点。现在面临的问题是,破除旧体制释放出来的改革能量已经越来越少;在体制创新阶段,国有企业改革困难重重,指望这方面的改革来拓展经济增长空间,可能相当有限。这也是近几年来由于改革支持力度下降导致经济缓慢回落的一个重要原因。在深化改革的攻坚阶段,不妨在提高资源配置效率(有的称为经济增长的第四个源泉)上多做文章。通过改革的深化,发展资本市场,逐步形成有效的资源配置机制,促进资源从效率低的部门向效率高的部门流动,以资源配置效率的提高拓展经济增长的新空间。发展中国家尤其是处于经济体制转型时期的我国,这方面的潜力是巨大的。最后,宏观调控要把扩大内需与财政政策和金融政策的妥善搭配结合起来。回顾1998年的宏观调控政策取向,上半年主要运用金融政策刺激需求,效果并不明显,对于缓解总量矛盾未起到预期的作用;下半年转向能直接扩大需求的财政政策,其效果开始显现出来。然而财政政策目前主要是缓解总量矛盾,缩小供需缺口,难以同时缓和结构性矛盾。因此,在政策搭配上应使财政政策逐步转向中长期结构调整,让金融政策在短期总量方面有所作为,如发展消费信贷,发展企业创业投资基金,建立中小企业金融服务体系等。展望1999年的经济增长前景,虽然有诸多不利因素,面临严峻的挑战,但是保持经济适度快速增长的条件仍然具备,机遇依然存在。我国有高达40%左右的总储蓄率;拥有1400多亿美元的外汇储备;利用外资较多但外债余额处在安全线之内;加上我国已有应付金融危机的宝贵经验;等等。我国有条件、
源自:   《》
他还指出第一次玄武岩类的成矿作用开始于35亿年前,而花岗岩类的成矿作用最早发生在25亿年前,比玄武岩类晚10亿年; 从内生、外生的单一成矿作用、发展到多阶段多来源多成因的多因复式成矿作用、各阶段的成矿作用,又同该地区当时的沉积作用、构造作用、岩浆作用、变质作用、水文地质作用及剥蚀有关, 从单独分析各成矿期的成矿作用,发展到把各成矿期联系起来的成矿演化观点。
源自: 成矿学的几个问题  《大地构造与成矿学》1986年02期
诸如象以抗过敏作用、抗病毒作用、平喘作用、镇咳作用、祛痰作用、抗心肌缺血作用、降血压作用、降血脂作用、保肝利胆作用、抗癌作用、抗血小板聚集作用为小标题均超过10次以上,并且在每个章节所讲述的内容,所采用的实验方法亦多属重复,若遵循教材进行授课,势必造成内容重复,浪费教学时间,也不会收到好的教学效果。
源自: 浅谈中药药理教学新方略  《辽宁中医学院学报》1999年02期
韩氏等[‘」在发表自己的看法时,借用药理学概念首次阐述了腕穴协同与拈抗作用的概念:如果2种或2种以上药物产生相似或相反的作用,则其配伍作用的结果,或为相加,或为相减,分别称为协同作用或拈抗作用;增强作用是协同作用的一特殊形式,其配伍作用大于相加;胸穴之间的抬抗作用是指在同一机体身上某一穴上施用了补或泻的手法产生了作用,可以用和它相抬抗的胞穴施用相反的手法来抵消这种作用
源自: 腧穴间协同作用与拮抗作用的研究  《中国针灸》2002年06期
199卜2001年,日作不能停留在满足师生员工原有的合理需要上。学校管理者要把原有的积极性引导向更高层次需要发展,通过思想政治工作同其它激励方式相结合等方法,使大家自觉将个人的需要同学校的发展目标有机的结合起来,在实现学校发展目标过程中,来获取个人需要的满足。二、目标激励目标激励,是通过设置适当的目标,激发人的行为动机,从而达到调动人的积极性的目的。作为人的行为预期效果的目标,它总是与一定需要满足相联系的客观对象在人脑中的主观反映。目标管理,作为现代科学管理方法的重要内容和方法,始终贯穿于整个管理活动过程之中。实行目标激励,要注意以下几个问题:1.目标的诱因。组织目标的确定要为实现个人目标提供诱因,组织目标规定着个人目标,并有使组织各成员个人行为协调功能。但组织目标的确定必须与个人目标联系,这样对个人来说才会有效价,才能真正起到激励作用。2.目标的效价。不是任何一个目标的确定都能给人以激励。学校目标对教职工是否有激励力量,受许多因素的影响,就目标本身来说最主要的是目标效价和目标实现的可能性。美国心理学家佛鲁姆在《工作和激励》一书中提出了著名的期望理论,即:M=V×E。其意为:激励力量=效价×期望值。对于目标来说,激励力量是指目标激发人的内在潜力的强度,具体体现在人们为达到所设置的目标而努力的工作程度。效价是某种行为给当事人带来的价值,即目标对个人的重要性。期望值是指一个人对目标实现的可能性大小的估计。它说明:目标的效价越大,实现目标的可能性越大,其激励力量也就越大。如果一个人感到某一目标毫无意义或根本无法实现,则激励力量为零,甚至会出现负数。3.目标的挑战性。目标的确立要易难适度,具有挑战性。尽管目标的效价很高,如果太难或者太易,都不能充分调动人的积极性,只有目标既有价值,又使教职工感到通过自己努力能够达到目的,这样,目标才具有最大限度调动人的积极性的激励力量。4.目标的更替。当一个目标实现后,学校管理者,应对前一目标进行认真总结、评定,在此基础上及时提出更新更高的目标,实行目标更替,使广大教职工在新的目标激励下,保持其较高的稳定的积极性。三、考核激励学校对教职工的考核是指学校依据一定的标准和程序,对其工作人员和教师的教学、科研、工作绩效、能力、品行以及出勤等进行测定和评价的行政行为。考核内容在总体上分为德、能、勤、绩四个方面。考核是一种有效的激励手段,被考核对象,通过他人和组织对自己的测定和评价,对实事求是的考核结果,会得到普遍的认可,如果一年来的工作得到了他人的赞赏和组织的肯定,就会产生肯定、愉悦的情绪体验、觉得自己为学校作出了贡献,从而进一步焕发工作热情。要发挥好考核的激励作用,在具体操作中要把握好以下几点:1.考核标准的科学性。首先要全面合理,要从德、能、勤、绩诸方面综合考虑制定标准。其次要注意考核标准的可操作性。我们目前所采用的考核表中,有“教学效果”、“工作绩效”、“工作能力”等等,其操作性都不是很强,没有具体明确的定性标准。2.考核过程的严肃性。在考核过程中,必须严肃、认真,这样才能达到其考核的目的。事实上,我们在考核过程49中,主观随意性很大。要学生参与对教师的评价,本来是一种很好的方式,但在具体操作时,任课教师亲自将考核表发给学生填写,其结果不“优”的都成了“优”。另一方面,评优指标规定在15%以内,考核指标又不具体,谁“优”谁“不优”很难说,只好投票推选,于是年终考核变成了年终选“优”。有的也不投票,谁要评职称干脆就把“优”给谁。由于考核过程中缺乏严肃性,不但没有起到激励作用,相反在更大的层面上挫伤了教职工的积极性。四、奖金激励为了稳定队伍,增强实力,学校人事分配制度进行了大刀阔斧的改革。高校普遍实行了年终津贴制,每年要拿出相当可观的经费作为年终津贴分配,初步估算,年终津贴占到教职工年总收入的30%到60%以上,个别的甚至更多。无疑,这对稳定教师队伍起到了积极的作用。然而,也存在着奖金越发越多而职工的牢骚也越来越多,积极性反而降低的现象。这就有必要对奖金的激励作用及其影响因素作一些分析,大致有以下几个原因:首先是精神因素。金钱作为奖金的具体体现,能满足人们的物质需要,但有时候,人们要追求的并非完全是金钱所标志的物质意义,而是奖金差别中所包含的成就感高低等高层次的心理需要的满足。高校年终津贴分配中,“拉开栏次”一方面体现了绩效的优劣,另一方面也给人一个明确的等级尊卑的暗示。其次是公平性。这是发挥其激励作用的关键。公平心理是人们对各自的投入与产出进行相互比较时所产生的一种是否公正合理的心理现象。一个人所得报酬能否激励其工作动机,不仅取决于绝对报酬,而且决定于相对报酬,即每个人把自己的劳动与报酬的比值与他人的劳动与报酬的比值进行社会比较,同时会把自己现在的劳动与报酬的比值同自己过去的劳动与报酬的比值进行历史的比较,如果比较的结果是两个相等的值,则会认为是公平的,否则就会产生不公平感。再次是经济状况的影响。奖金激励作用的大小与职工经济收入多少直接相关,当职工的收入少,生活紧张时,一定数量的奖金就会发挥很大的作用,否则,就会失去奖金激励的效果。当然,鼓励冒尖、优劳优酬是无可厚非的,但是其中存在的问题的确很多,也是不可否认的事实,如何进一步完善人事分配制度,真正发挥其激励作用,达到充分调动积极性的目的,需要我们在实践中作进一步探索。在现代管理过程中,作为主体的人,包括管理者和被管理者,其作用已普遍受到了关注和重视。如何建立和完善激励机制,正确运用激励方法,充分调动人的积极性,发挥其主观能动性和创造性,是需要我们去共同思考的问题,也是现代管理活动成功的重要保证。论高校管理过程中激励方法的正确运用@黄小文$湖南科技大学!湖南湘潭411100 @向大顺$湖南科技大学!湖南湘潭411100高校管理;;人本原理;;激励;;管理效益人本原理是现代科学管理中的一条根本原理,其核心是重视人在管理活动中的主体作用,充分调动人的积极性。在管理过程中,如何遵循人本原理,正确运用激励方法,以调动人的积极性,提高管理效益,是高校管理面临的重要问题。[1]陈沛霖.学校管理心理学[M].武汉工业大学出版社,1992. [2]刘熙珞.现代管理基础学[M].北京:高等教育出版社,1991. [3]程学起,张承芬.现代管理心理学[M].济南:山东人民出版社,1986.
源自:   《》
第二节欧盟东扩后的移民新桩百花齐 救,百家争鸣”的方针不变,尊重知识,尊 获人才,充分发挥知识分子作用的政策不‘ 特载 变.不但不变,而且要长期地、更加正确有 效地坚持下去二应该看到,我国绝大多数知 识分子都是拥护党、拥护社会主义的.对于 这样一个基本的估计,党和人民是十分明确 的.社会主义现代化建设,必须依靠广大知 识分子在内的全体人民的共同努力,必须尊 重知识,尊重人才,在这样一个基本的方针 上,党和人民也是坚定不移的。科学事业的 发展,需要一种活跃的、民主的学术自由环 境,使人们无所即嗓地去追求真理.实践证 明,我们党制定的.百花齐放,百家争鸣. 的方针,是繁荣科学文化事业唯一正确的方 针.在这个方针指导下进行不同学术观点的 讨论和科技领域中的探索,同少数人主张的 资产阶级自由化是根本不同的.因此,无论 现在还是今后,我们始终要在坚持四项基 原则的基础上努力创造一种‘民主、团结、 洽、活跃,的气氛,使广大知识分子能够心 情舒畅、精神奋发地工作,在社会主义现代 化建设中充分发挥自己的聪明才智.我们希 望全省科技工作者、知识分子同我们一起, 为进一步贯彻党的‘双百”方针,促进我省 科学文化事业的繁荣共同努力。 我们各级党委和各级领导,要严格掌握 中央制订的反对资级阶自由化斗争的政策界 限,把这场斗争严格限于党内,又主要是在 思想政治领域内进行,着重解决根本政治原 则和政治方向问题.决不允许把自然科学学 术领域中的不同观点和见解,随意指斥为资 产级阶自由化的言论,绝不允许在学术问题 上乱扣政治帽子和别的什么帽子.希望广大 科技工作者消除疑虑,明确政策,大胆探索, 积极进取,继续为繁荣科技事业和促进我省 经济持续稳定发展贡献聪明才智扭 二、坚定不移地贯彻“两个面向”的方 针,进一步把科技工作的重心放到经济建设 的主战场上来 随着经济建设和各项建设事业的发展,节可瓶 对于科学技术的需要已变得更加紧迫和突 出.中央提出的科技工作“两个面向”的方 针和强调指出的科技工作必须进“步把重心 放到经济建设的主战场上来,是完全正确的. 这是整个社会主义现代化建设中的一个重要 的战略问题,也是科技事业发展的基本方向。 去年召开的省委四届六次扩大会议,认 真分析了我省在实现第一个翻番以后面临的 形势和任务,明确提出,在向第二个翻番目 标奋斗的过程中,要着眼于提高翻番的素 质,提高经济效益,在此基础上努力保持 较好的发展速度。同时强调指出,在迎接第 二个翻番所面临的严重挑战中,必须把自觉 地依靠科学技术作为重要的对策之一,象发 挥政策的威力一样,发挥科技进步的威力。 这实际上是我省“七五”期间经济工作的基 沐指导思想和主攻方向之一因此,各级科 协和广大科技工作者都应当紧紧围绕四化建 设这个全党工作的中心,在经济建设这个主 战场上大显身手,为实现省委全委扩大会议 提出的奋斗目标贡献力量。 科技为四化服务,要处理好基础理论和 应用科学、技术的关系。应当看到,基础理论 同应用科学、技术,是科技事业中不可缺少的 两个重耍内容.基赫趣论研究是整个料技事 业发展的基石。无论现在和将来都必须加强, 同时,根据我们的国情和四化建设的要求,必 须强调在面向济经建设的发展,大力加强应 用科学、技术的研究和推广上做更大的努力, 在国民经济这个主战场上下更大的功夫. 为解决经济发展、社会发展所急需解决的问 题而攻关,这是推进经济建设等各项事业发 展的需要,也是繁荣和发展科学技术事业的 需要.恩格斯曾经说过:如果“技术在很大 程度上依赖于科学状况,那么,科学状况却 在更大程度上依赖于技术的状况和需要.社 会一旦有技术上的需要,则这种需要就会比 10所大学更能把科学推向前进。”科学在社 会历史中的革命作用,归根到底在于它探索 未知,揭示自然奥秘,在于它不断产生和推 动着技术的发展、进步和革命,从而不断推动 着社会生产力的发展进步和革命。而社会生 产力的不断发展,又为科学事亚的发展创造 出新的物质基础。因此,既不能只强调基础理 论研究的重要而鄙薄应用科学和实用技术的 研究、开发和推广,也不能只重视实用技术 研究、开发和推广而忽视基础理论研究。但 是,从为经济建设主战场服务的要求来讲, 科技工作者必须牢牢扎根于四化建设的深厚 土壤,紧紧围绕经济建设的需妥,大力加强 应赓科学和实用技术的研究和推广工作.当 然,也要充分发掸基础理论研究的先导作 用,但这必须是搜国家的统一部署下,由一部 分同志去完成,而且也应该牢牢抓住经济建 设中的重大技术向题和发展趋势,加强对新 高技术的研究,并不断将理论研究的某些成 果尽快转化为实用技术,转化为生产力. 科技为经济建设服务,可以说有做不完 的事情,这里我仅就几个湖北国民经济发展 中急需解决的问题,提点要求. 办--一耍运用科技的力量,大力开发名优新 产品。声品是企业的一面镜子.企业实力的 大小,;素质的高低、效益的好坏,首先表现 在能否为社会提供适销对路、新颖实用、物美 价廉的产品上.我省经济工作中的一个突出 的薄弱坏节,就在于产品开发能力差,名优 薪产品太少,因此在激烈的市场竞争中不能 处乎主动地位;尽快改变这种状况,不仅是 工业战线上的时志,也是尖们科技土作者应 尽的职责.解决这个问题的办法,一个是依 靠科技工作者潜心钻研,攻克难关,不断把 自已的成果推广到生产中去,再一个就是姿 发挥科协组织的力量,千方百计地加强生产 第一线的科研力量.小平同志旱在1 9 75年 就提出,“大厂要有独立的科研机构,小厂 的科研可以由市里综合办,也可以由几个厂 联合在一起搞”。这种联合,就在很大程度上要发挥科协的纽带、桥梁作用。这个问题 的提出已有许多年了,但始终解决得不够理 想。这除了有些政策、资金向题投有解决好 以外,很重要的是认识问题没有解决,应当 看到,工农业生产第一线,既是直接创造物 质财富的地方,又是应用和推广科研成果的 地方,可以说,它是依靠科技进步、实现科 技成果转化为生产力的基础.这个基础打得 好不好,直接关系到成果的转化,效益的提 高.广大科技工作者应当到这个广阔天地去 驰骋翱翔. .‘二耍为优化我省经济结构服务。经济结 构的优化,是促进速度、效益、后劲统一的 重要基础.根据我省的实际,省委前不久提 出了扬长避短、两条腿走路、合理调整和全 面优化经济结构的要求,同昧特别提出在 工业结构上,要继续发挥我省重工业的优势; 集体企业、小型企业要着重发展轻工业, 贫困潦倒。而办得好的企业,往往就 几项新技术、新工艺、新材料的运 小倍受欢迎的产品问世,企业就兴 为国家为社会的贡献就越来越大. 望我们广大科技工作者,凡有条 ;到护小、集、轻”企业中走一走, 研课题,推厂自己的研究成 ·、几集、轻”企业特别是轻纺 l省经济结构献计献策,出力 ‘屯1· 乡镇企业和开发农村资源服 哑近几年发展较快,成绩应 度、产品质量,却有很大的差距‘国家在“七 五’时期投资重点转移,我省大中项目比 甘五五”、“六五”时期明显减少,而又要向 第二个翻番进军,这就要求乡镇企业必须有 一个大的发展,不仅解决一个农村商品经济 发展,使农民走上富裕道路的间题,还有一个 为实现第二个翻番做出贡献的间题。因此,各 级党政领导要把发展乡镇企业作为经济主作 的一个重点来抓,科协和科技工作者也应当 把它作为自己工作的一个重耍内容切实抓 好,特别要着重解决乡镇企业人才奇缺、技术 和管理落后的问题.各级科协耍密切配合省 科委和有关部门保证“星火计划”的实施.去 年国家和省对‘星火计划”投资1 .15亿元,安 排项目1 65个,当年完成和见效的有近百 项,取得很好的经济效益,深受基层和农民 的欢迎、今年要继续结合“星火计划”的推 行,大力开展科普活动,为乡镇企业提供技 术和培训人才,促进乡镇企业技术和管理的 升级及经济效益的提高.还要加强对.老、 少、边、山;、穷、库,,区的科技扶贫工作, 开发资源,发展生产。 四要为发挥湖北农业优势服务,特别是 要努力提高粮棉油单产和开发多种经营资 源。粮棉油和多种经营资源丰富,是我省农业 的优势.近几年推广“两杂二盖”技术,改良 粮棉品种,普及先进种植和养殖技术,对于 提高产量,增加农民收入,为社会提供更多 的农副产品,起了很大作用。但是,这方面 的技术远未穷尽,依靠科技增产增收的前景 十分广阔‘特别是在人口增加,土地减少的 情况下,要使粮食稳定增长,棉花保持一定 的产量,唯一办法就是充分运用科技力量 依靠科技进步主攻单产,用提高单产来保证 总产.我省农村多种经营资源丰富,而至今 尚未得到充分开发,有些即使开发了,也是 生产初级产品,探加工、系列加工仍需解决 一系列技术问题.因此,希望同志们紧密结 一1犷,,寸耳呢 合农村生产实际,按照发展商品生产的要 求,不断为农民提供先进的实用生产技术,发 挥我省农业的优势,不断巩固农业这个国民 经济的基础。 五要发挥科协的特点和优势,积极开展 决策咨询活动,为促进我省各级领导决策民 主化和科学化出谋献策.提高决策民主化和 科学化水平是改革向各级党政领导提出的要 求,也是我国科技、经济、社会协调发展的 迫切要求.我省各级科协要努力为各级党政 领导和部门提供决策咨询服务.要组织和动 员自然科学工作者与哲学社会科学工作者组 成更广泛的联盟,积极开拓我省软科学研 究.要开展综合性的和宏观的学术交流,积 极为我省科技、经济、社会发展战略以及 “七五”经济发展战略提供咨询报告,并对 我省新高技术产业的发展、交通能源等重要 基础部门的发展、农村商品经济的发展以及 城市传统产业的技术改造等重大课题,开展 研究和咨询活动。各级党政领导和部门要注 意发挥科协在决策咨询方面的优势和作用, 为科协开展决策咨询工作创造和提供必要的 条件. 同志们,科技为经济建设这个主战场服 务,任重道远,前景广阔,有做不完的工 作,也有为国家、为人民做贡献的无穷乐 趣.希望我们广大科技工作者,各级科协和 学会都能积极投入到这个主战场上来,锐意 进取,改草创新,大显身手,多作奉献。 三、坚持科协自身的改革,积极促进整 个科技体制改革的不断深化,为改革开放服 务 坚持改革、开放、搞活,是党的十一届 三中全会以来路线的基本点之一,各级科协 都要继续把坚持改革放在首位,积极投身到 科技体制改革的洪流中来,同时搞好自身的 改革.科协的改革,要把握住中国科协三 届二次全委会提出的方向,就是建设有中国 特色的社会主义科技群众团体,充分发挥党 和政府联系科技工作者的纽带作用和发展科 技事业的助手作用,在社会主义现代化建设 中做出更大贡献.最近国务院颁布了《关于 进一步推进科技体制改革的若干规定》,提 出要进一步放活科研机构和科技人员,这为 深化科技体制改革又提出了新的任务。希望 广大科技工作者,进一步加深对改革必要 性、紧迫性和重大意义的认识,知难而进, 勇于探索,积极投身于科技体制的改革. 改革是光荣的,同时也是艰巨的。要把 中央精神同湖北的实际紧密结合起来,既要 积极进取,又要脚踏实地,锲而不舍,一步 一个脚印地前进。 要在改革科技拨款制度的基础上,抓紧 制定科研事业费的分类管理办法和有关配套 政策,推动科研机构进一步搞活,鼓励有条 件的科研机构,特别是技术开发型的科研机 构,走与企业或企业集团联合的道路,从事 社会公益事业研究的科研单位,,也要突破部 门所有制的限制,走社会化的道路. 要鼓励科技工作者走向社会,到中小城 镇和乡村去承办小中企业和乡镇企业,创办 科技产业,要允许科技工作者在为社会创造 财富的同时取得合法收入,让那些能帮助和 带领群众致富同时为国家作出贡献的科技 人员,自己也富裕起来.各级政府和有关部门 应在工资、福利、技术职务、户籍、组织关系等 方面实行鼓励政策,并在信贷风险投资、股份 集资、税收方面予以扶持和支持. 科协的各项工作,要为科技体制改革服 务,坚持在改革中前进。科协是广大科技工 作者自己的群众组织,是党和政府联系广大 科技工作者的纽带.同时又是科技工作者之 家,科协的改革,要坚持在吸引和组织广大 科技工作者面向经济建设,为四化服务上下 功夫.要坚持民主办会的原则,搞活各级学 会和协会,进一步增强各级学会、协会独立 一18一自主,积极主动地开展工作的活力,并以此为 依托,使我省料协逐步形成一个分层次、高 效能的组织体系,在团结和组织广大科技工 作者为四化服务上发挥更大的作用.科协的 改革,是科协工作在新形势下探索和发展的 过程,在这个过程中,科协有一个内部机制 变革和理顺的问题,也有一个与外部条件和 环境相适应的问题,因此,一定要从实际出 发,有步骤地实事求是地妥善解决改革中出 现的一些问题.有些改革由于客观条件一时 还不具备,不防把面搞得小一些,办好试点, 逐步推开,并研究和寻找一些过渡的模式和办 法。各级科协和学会、科普协会都要牢牢把 握科协改革的方向和重点,勇于实践,大胆 探索,找出自身改革的突破口,逐步把改革 深入下去。 我省各级科协组织,要发挥自己学科门 类齐全、智力资源雄厚、横向联系广泛和所 处地位超脱的优势和特点,积极为我省科技 体制改革深入发展,搞好两个“放活’贡献 力量。不仅要为搞好我省两个“放活”出谋 献策,而且要为搞好两个“放活”搭桥铺 路,为科技工作者建功立业创造良好条件和 提供广阔的舞台,既推动科技体制的改革,又 为国民经济发展服务。 四、大力传播科学知识,积极倡导科学 精神,为我省社会主义精神文明建设作出新 的贡献 现代科学技术既是新的社会生产力中最 活跃的决定性因素,又是社会主义文化的重要 组成部分,是现代精神文明的重要基石.科 协的各项工作,如发扬科学精神、普及科技 知识、促进科技进步等,既与社会物质文明 建设相关,也与社会主义精神文明建设相 关.随着我国全面改革的深入发展,科技进 步已成为我国经济发展的决定性因素,而科 技进步又取决于我国广大城乡劳动者的思想 道钻素质和科学文化素质。因此,各级科协和 下勺旅暇 科技工作者要增强紧迫感和责任感,把普及 科技知识,提高全民族科学文化素质,作为加 强社会主义精神文明建设的一项重要任务, 义不容辞地承担起来。 各级科协要努力提高科技普及工作的水 平,特别要协同有关部门搞好人才培训工 作,重点帮助青年工人提高技术水干。我省 工人队伍的科学文化水平,与经济发展的需 要还不适应。现在全省工人的技术等级已下 降到2.9级.比二十年前下降了一级以上。工 业企业的素质差、经济效益不高,直接与工人 的科学文化技术水平有关.因此,狠抓人才 培训,大力普及科学技术是提高我省城乡劳 动者科学文化素质、促进经济发展的重要途 径.我省各级科协,尤其是厂矿企业科协, 要采取多种办法抓好人才培训工作,开展技 术交流和技术服务,为提高产品质量、降低 能耗和原材料消耗、提高经济效益、提高工 人队伍技术索质服务。 县以下科协要面对农村回乡青年、能工 巧匠和复退转业军人开展科普活动,要按照 省委常委会纪要精神,与共青团、妇联和省 教委、农牧厅等单位密切配合,认真落实培 训500万在乡知识青年和农村基层干部的 “七五,计划,提高他们的科技、知识水 平,并使他们在短期内学会一、二项实用技 术,尽快脱贫致富,发展农村商品经济. 在农村要把治贫和提高群众科学文化素 质结合起来.治贫,是一项艰巨的任务;提 高群众科学文化素质是我们科技工作者的重 要职责。这既是物质文明建设的需要,也是 社会主义精神文明建设的需要,治贫要靠科 学技术,特别是要大力普及和推广实用技 术.希望科技工作者,在科技扶贫这个既是 个重大的经济问题,又具有政治意义的问题 上能有更大的作为.同时也希望大家通过艰 苦的工作,通过大力宣传普及科学知识,提 高群众的科学文化素质,促进人们思维方式 一19一的转变,促进生产方式的改进,促进生活进 磅 一步向文明、健康、科学的方向转化. 广大科技工作者,也要加强自身的社会 主义精神文明建设.不仅是社会科学工作 者,而且我们还提倡从事自然科学工作的同 志,都要学习马克思主义、毛泽东思想,坚 定自己的政治方向,指导自己的科研活动. 要发扬“献身、创新、求实、协作”为主要 内容的科学精神,树立社会主义科学工作者 的职业道德.我们提倡和鼓励科技工作者个 人的首创精神,同时也希望摒弃门户之见,倡 导团结协作的精神,加强学科以内和多学科 的学术交流,互相取长补短,启迪思想,不 断完善和提高自已的学术思想和技术水平, 共同为繁荣我省科技事业努力奋斗. 五、各级党政领导要进一步加强对科技 群团工作的领导,依靠和困结全省科技工作 者为四化大业奋勇进击,取褥更加丰硕的成 果 坚持党的领导是我国仕会主义草业的根 本保证,加强党对科技工作的领导,同样是 搞好科协工作的根本保证.我国的科技群团 组织,从它建立的那天起,就是党的群众工 作的一个重要方面军,是促进科技事业繁荣 发展的重要一翼.各级党委和政府要加强对 科协工作的领导和支持,让科协独立负责、 积极主动地开展工作,努力为科协开展工作 创造必要的条件、使他们能更好地团结广大 科技工作者.在我省两个文明建设中作出新 的更大贡献.方毅同志曾说过:“科技进步 在经济建设中的关键作用愈益提高,社会主 义民主和法制愈益完善,各级党委和政府就 更需要发挥科协的作用.这是新时期党的群 众路线的重妥体现。”我们各级党政领导和有 关部门,一定要提高对科一协工作的认识,切 实加强对科协工作的领导和支持.各级党政 领导要有人分管科协工作,要经常了解和研 究科协工作. 各级党委要按照省委常委会1 9 86 (12)号、(30)号纪要精神,进一步巩 固和完善地、县两级科协办事机构,建设好 以县科协为承上启下、横向联系为枢纽的、以 农村科普协会和农民专业技术研究会为基础 的农村科普网络。大力发展厂矿科协,积极 发展院校科协.各级科协恢复较晚,工作条 件较差,但科协的同志们干劲很大,在我省 四化建设中发挥了很大的作用,各级政府和 有关部门要在可能的前提下,尽力为科协提 供必要的支持和帮助,逐步解决他们工作和 生活中的问题。 各学会挂靠单位和支持单位应给予学会 以必要的支持,采取得力措施,稳定学会专 兼职干部队伍,支持各学会为党的科技群团 工作贡献才智. 对科技群众团体的国际国内学术交流、 科技普及和人才培训等工作,也要予以支 持.要在财力允许的范围丙,分期分批地积 极建设好科技活动场所,要用好省级经费补 贴,支持一批重点县(市)建立中小科技馆 站. 科协是党做好科技界群众工作的重要助 手.在新的形势下,科协及所属科技群众团 体要注意把贯彻落实党和国家的方针、政策 同反映广大科技工作者的意愿和要求紧密结 合起来.积极宣传党的路线、方针、政策, 引导科技工作者坚持四项基本原则,旗帜鲜 明地反对资产级阶自由化,自觉地维护安定 团结的政治局面,同时,经常了解广大科技 工作者的思想、工作、生活情况,反映他们 的各种意愿、建议和要求,支持他们更好地 为两个文明建设服务. 同志们,省委和省政府热切地希望通过 这次会议,认真集中代表们的智慧,进一步 搞好全省科协工作,并希望这次代表大会以 后,我省各级科协为全省科技的发展和经济 的繁荣作出新约更大贡献.最后,祝代表们、 同志们身体健康,工作再上新台阶!预祝会 议圆满成功!谢谢大家I
源自:   《》
 
 
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